Un réseau d'associations régionalesHommage à Éliane MARROC Éliane, cela fait aujourd’hui 1 an que tu es partie vers d’autres horizons. Depuis, nous avons appris à travailler, à réfléchir, à lire autrement, différemment. Chacun en a fait un peu plus pour combler ton absence et nous voilà encore là. Nous remercions toutes les personnes qui se sont mobilisées et qui ont soutenu l’association depuis que tu es partie. Même absente, tu suscites chez nous la volonté de nous dépasser. Pour beaucoup d’entre nous, tu incarnais l’ESF grâce à ton regard et ton analyse si fine du monde et des gens qui nous entourent. Pour beaucoup d’entre nous, tu es encore là au travers de tous ce que tu as bâti, de tout ce que tu as transmis et de tout ce qui a pu te mettre en colère. Oh oui, tu en as bousculé plus d’un ! Nous transmettons nos pensées affectueuses à ta famille. Encore un grand merci, Éliane.
Cette enquête prospective s’inscrit dans le cadre des réflexions du Groupe de Travail Prospective du Haut Conseil au Travail Social. Ce Groupe de Travail a pour vocation d’approfondir les réflexions initiées dans le livre blanc et le livre vert sur les futurs du travail social, notamment pour identifier des scénarios alternatifs d’évolution du travail social et de l’intervention sociale aux horizons 2030 et 2050 et les leviers que pourraient mobiliser les acteurs (politiques, administratifs, professionnels, associatifs…) pour s’y préparer (plaidoyers, adaptation des formations, des organisations, des conditions de recrutement et de travail etc.) Environ 500 personnes ont déjà répondu à ce questionnaire qui prend approximativement 30min à compléter. Cliquez ici pour y accéder. Le délai a été allongé au vendredi 4 octobre 2024 à 18h afin de collecter encore plus de réponses. Si ce n’est pas déjà fait, vous pouvez le compléter et/ou le partager. Merci de votre soutien.
Aujourd’hui c’est la rentrée pour France ESF!!! Conseil d’Administration en visio. Nous avons eu la joie d’accueillir 2 nouvelles collègues d’Aquitaine
L’ADAC recrute 1 C.ESF DE pour développer son équipe sur Paris. ETP à pourvoir à compter du 26/8/2024. Rejoignez une équipe de TS dynamique et créative. De l’intervention sociale classique à l’expérimentation. Déposez votre candidature à candidature.adac@gmail.com Plus de détails ci-après : A pourvoir à compter du 26 août 2024 – Paris-Est majoritairement et proche couronne Conseiller(s) en Économie Sociale Familiale Diplômé d’État, temps plein Contexte : Vous êtes convaincu(e) du bienfondé et de la pertinence de l’existence du métier de C.ESF dans le contexte social actuel. Nous sommes une équipe où chaque conseiller est contributif à des travaux de recherche qui permettent de valoriser sa propre intervention sociale. Venez rejoindre l’équipe « ADAC – le social autrement », en Ile de France. Essentiellement composée de C.ESF, forte de ses travaux de recherche sur les pratiques au sein de l’ESF-Lab, l’équipe s’étoffe et recherche des C.ESF à temps plein en CDI. L’ADAC défend une intervention sociale de qualité pour permettre aux personnes accompagnées de trouver des solutions (80% de résultat) et aux C.ESF d’être satisfait(e)s de leur travail. Aussi dès votre prise de poste, en complément de vos compétences professionnelles, vous bénéficiez de formations communes à toute l’équipe sur l’accompagnement social budgétaire et comment travailler l’estime de soi avec les personnes en difficulté. Votre semaine de travail se décomposera : – en intervention sur site en entreprises et institutions : suivant les projets déployés les différents domaines de l’ESF sont traités dont la prévention et le traitement du surendettement, les problématiques logement … mais également les situations relatives aux aidants-salariés, l’inclusion numérique… : Paris Est et proche couronne – En travaux d’équipe ADAC : partage autour de la pratique professionnelle, élaboration d’outils et supports ESF, élaboration de projet en prestation de service suivant une méthodologie de travail par projet, travaux de l’ESF-Lab, auto-formation (représente environ un mois ½ de travail réparti sur l’année) DECESF exigé Rémunération : à partir de 30 200 € brut annuel Prime de résidence : 2400€ brut annuel Déplacement entièrement pris en charge Excellente couverture mutuelle Plus de renseignement sur le site de l’association : www.adac.asso.fr CV et lettre de motivation à adresser à : candidature.adac@gmail.com
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Genay, commune de 5 700 habitants située dans le Val de Saône, à l’entrée Nord de la Métropole de Lyon, recherche un(e) conseillère en économie sociale et familiale pour un remplacement de congé maternité et congé parental. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général des Services et en lien avec la chargée de mission Jeunesse/emploi/solidarités, la/le conseiller(ère) en économie sociale et familiale assurera la prise en charge et l’accompagnement des personnes de la Commune au sein des dispositifs règlementaires existant relevant du domaine sanitaire et social. Missions, activités et conditions d’exercice Ses missions principales consistent à : Accueillir, informer, conseiller et orienter le public rencontrant des difficultés financières et/ou d’accès aux droits et/ou d’insertion sociale : · Accueillir le public rencontrant des difficultés sociales, socio-éducatives, administratives et d’accès aux droits et orienter vers les professionnels, services et/ou organismes compétents. · Proposer une écoute active. · Identifier et instruire les demandes sociales facultatives/légales. · Se mettre à la disposition des familles rencontrant des difficultés dans le règlement des factures Communales. Accompagner les personnes en difficulté sur le plan social, budgétaire et éducatif : · Accompagner la (les) première(s) demande(s) sur le plan administratif, financier, d’accès aux droits. · Aider les personnes dans leur gestion quotidienne et budgétaire. · Assurer l’accompagnement social des personnes en situations d’impayés locatifs, en relation avec les bailleurs. · Assurer le suivi des habitants en situation d’impayés afin de favoriser leur relogement et travailler en étroite collaboration avec les services de l’OPH. · Instruire les demandes d’aides financières auprès des différentes instances décisionnelles (Conseil d’Administration du CCAS, MDS, FSL, BDF…). · Développer des liens avec les partenaires sociaux, paramédicaux, administratifs, etc. : Métropole, CARSAT, CAF, réseau d’aide à domicile, associations d’aide aux victimes, caritatives, coordinateur CISPD, afin de faire du CCAS un maillon central de l’action au bénéfice des Ganathains en rupture de parcours. · Réaliser les entretiens d’évaluation des situations à risque ou de danger et rédiger si nécessaire des informations préoccupantes ou envisager des demandes de mise sous protection juridique. Gestion des signalements de logements non décents transmis par l’interface histologe · Effectuer des visites à domicile dans une démarche » d’aller vers » Assurer l’évaluation et l’action sociale immédiate des familles les plus en difficulté : · Instruire les demandes d’aides sociales facultatives. · Enregistrer sur le logiciel du CCAS, les dossiers de demandes d’aides sociales facultatives. ·Instruire et délivrer les demandes d’aides facultatives pour l’attribution de Chèque d’Accompagnement Personnalisé Profil recherché Compétences requises . Diplôme d’Etat de Conseiller en Économie Sociale Familiale · Maitrise des outils informatiques (Word, Excel…) · Connaissances des institutions, des dispositifs et politiques sociales . Connaissance de la Fonction publique territoriale appréciée · Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic…) · Capacité à mener un entretien social (recueillir des informations, identifier les demandes et besoins,…) · Capacités rédactionnelles, de travail en équipe et partenarial · Capacités relationnelles, d’accueil, d’écoute et d’accompagnement social . Etre en capacité de suivre le budget des interventions sociales . Encadrement de stagiaire ou apprentiSavoir-être · Qualités d’écoute, d’évaluation, d’orientation . Aptitudes relationnelles · Sens du travail en équipe · Autonomie, disponibilité, rigueur et réactivité · Discrétion, respect absolu du secret professionnel CDD de 7 mois au plus tard à compter du 1er février 2023 Horaires hebdomadaires 35H Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants 6 euros avec participation employeur à hauteur de 50 % Si vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ à Madame le Maire, Valérie GIRAUD. À l’adresse suivante : COMMUNE DE GENAY RUE DE LA MAIRIE B.P. 71 69726 GENAY CEDEX Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Nadège BOCHENEK, Responsable Ressources Humaines, par téléphone au 04 72 08 78 62 ou par mail à resp.rh@villedegenay.com ou à la Responsable du Pôle social, Madame Alexandra BUTIN au 04 72 08 78 64 / 06 09 33 39 82 ou par mail à ccas@villedegenay.com Cordialement, —
Retrouvez les grandes lignes des échanges de notre dernier Conseil d’Administration de France ESF à Paris. Bonne lecture ! Cliquez ici pour télécharger l’édito.
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