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Qui restera pour prendre soin des plus fragiles ? #Quiprendsoindenous ? Près d’un million de professionnels accompagnent au quotidien les personnes vulnérables, à domicile ou en établissement : personnes en situation de handicap, majeurs protégés, enfants placés, femmes victimes de violences, personnes âgées, personnes en situation de pauvreté, addictions, prévention etc. Ils sont à leur écoute, sans relâche, jour et nuit, veillent à leur bien-être, à leur participation à la société, à leur santé, à leur sécurité, répondent au mieux à leurs besoins et leurs attentes. Ce secteur médico-social, social et sanitaire, connaît aujourd’hui une crise profonde. Plus de deux ans après la consultation relative au Ségur de la santé, les mesures de revalorisation des professionnels du médico-social, social et sanitaire, font toujours l’objet d’inégalités majeures entre le secteur public et le secteur privé non lucratif, entre des secteurs d’intervention, entre les équipes Elles entraînent de nombreuses tensions : sentiment injustice et manque de reconnaissance. Les métiers de notre secteur restent par ailleurs occupés principalement par les femmes, déjà impactées par les inégalités entre femmes et hommes avec des écarts dans les salaires et les pensions de retraite. Cette crise actuelle d’attractivité des métiers du soin et de l’accompagnement se traduit par un sous-effectif inquiétant (pouvant aller à plus de 30%) dans nos établissements et services. Cela a un impact important pour les personnes soignées et accompagnées et leurs familles et contribue à dégrader encore plus le sens du travail social. Si ce sujet ne reçoit toujours pas l’écho nécessaire auprès des pouvoirs publics, après des mois de mobilisation, il représente pourtant un enjeu crucial pour l’ensemble de la population : l’enjeu du prendre soin. + d’informations via ces liens: Mobilisation interfédérale et interassociative Pourquoi nous mobiliser ?
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Recrutements pour l’antenne de GRAY de l’UDAF de Haute-Saône – un temps plein secrétaire en CDD jusqu’au 30/06/2022 à GRAY– un temps plein MJPM en CDD jusqu’au 07/08/2022à GRAY– un temps plein délégué(e) aux prestations familiales/MJPM en CDD jusqu’au 07/05/2022 à GRAY
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Plusieurs formations pour travailleurs sociaux, intervenants sociaux, intervenants PCB à retrouver en intégralité en cliquant ici TRAITER L’ESTIME DE SOI EN TRAVAIL SOCIAL Développer l’estime de soi de la personne accompagnée : les fondamentaux Développer l’estime de soi de la personne accompagnée : outils spécifiques de mise en valeur de la personne Développer l’estime de soi de la personne accompagnée : outils spécifiques de mise en valeur de la personne par les couleurs Estime de soi et relation à l’argent en travail social Le stress : le comprendre, s’en servir et savoir en parler Le stress : le comprendre pour en parler Développer l’estime de soi de la personne accompagnée : comment aborder l’hygiène et la propreté avec la personne accompagnée ? DIFFICULTÉS BUDGÉTAIRES-SURENDETTEMENT Identification des repères pour l’ attribution des aides financières Diagnostic et accompagnement budgétaires, rapport à l’argent, maillage territorial, accès aux droits L’accueil de publics en difficultés, notamment la technique dite de « l’écoute active » PCB Approfondissement Le secteur bancaire aujourd’hui VIE QUOTIDIENNE en cours de réalisation MÉTHODOLOGIE DE L’ACCOMPAGNEMENT en cours de réalisation
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